Aviso Legal

Última actualización: 20 de septiembre de 2026

Bienvenido a AgendaEmpleo.com, sitio web dedicado a la difusión de oportunidades laborales, convocatorias de trabajo, concursos públicos, prácticas, becas, capacitaciones y contenido relacionado con el empleo y desarrollo profesional.

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1. IDENTIFICACIÓN DEL SITIO WEB

Nombre comercial: AgendaEmpleo.com
Sitio web: AgendaEmpleo.com
País: Perú
Correo electrónico: jonykennethcm@outlook.es

Para cualquier consulta relacionada con el funcionamiento del sitio web, contenido publicado, derechos de autor, privacidad o demás asuntos relacionados con AgendaEmpleo.com, puede comunicarse mediante el correo electrónico indicado.

2. OBJETO DEL SITIO WEB

AgendaEmpleo.com tiene como finalidad proporcionar información de interés relacionada con oportunidades laborales y desarrollo profesional.

Entre otros contenidos, el sitio puede publicar:

  • Convocatorias de trabajo.
  • Ofertas de empleo.
  • Concursos públicos.
  • Convocatorias de entidades públicas y privadas.
  • Prácticas profesionales y preprofesionales.
  • Becas y programas de capacitación.
  • Cursos y oportunidades de formación.
  • Información relacionada con procesos de selección.
  • Noticias y contenidos relacionados con empleo.
  • Consejos y recursos para postulantes.

La información publicada tiene carácter principalmente informativo y referencial.

3. INFORMACIÓN SOBRE CONVOCATORIAS

AgendaEmpleo.com procura publicar información clara y útil para los usuarios. Sin embargo, las convocatorias laborales pueden ser modificadas, suspendidas, ampliadas o canceladas por las entidades o empresas responsables de cada proceso.

Por ello, el usuario debe verificar siempre las condiciones, requisitos, cronogramas, remuneraciones, lugares de trabajo y demás información directamente en la fuente oficial correspondiente antes de realizar una postulación.

AgendaEmpleo.com no garantiza que una convocatoria continúe vigente después de su publicación.

4. AGENDAEMPLEO.COM NO ES EL EMPLEADOR

Salvo que expresamente se indique lo contrario, AgendaEmpleo.com no es el empleador ni la entidad responsable de las convocatorias publicadas en el sitio web.

La responsabilidad sobre cada proceso de selección corresponde a la entidad, empresa u organización que haya publicado o convocado dicho proceso.

AgendaEmpleo.com actúa como un medio de difusión e información para facilitar que los usuarios conozcan oportunidades laborales.

5. RESPONSABILIDAD DEL USUARIO

El usuario es responsable de verificar la información antes de realizar cualquier postulación, proporcionar documentos personales o establecer comunicación con una empresa o entidad.

Recomendamos especialmente:

  • Verificar que la convocatoria provenga de una fuente legítima.
  • Revisar la página oficial de la entidad convocante.
  • Confirmar los requisitos del puesto.
  • Revisar cuidadosamente los canales oficiales de postulación.
  • No realizar pagos cuando una convocatoria oficial no los solicite.
  • No proporcionar información sensible a personas o páginas de dudosa procedencia.
  • Comprobar la autenticidad de cualquier comunicación recibida relacionada con una convocatoria.

AgendaEmpleo.com no solicita pagos a los usuarios por el simple hecho de consultar las convocatorias publicadas, salvo que se indique expresamente lo contrario en una actividad o servicio legítimo ofrecido por el sitio.

6. EXACTITUD DE LA INFORMACIÓN

AgendaEmpleo.com procura mantener actualizada la información publicada.

No obstante, debido a que parte del contenido puede proceder de fuentes externas, no podemos garantizar que toda la información permanezca vigente, completa o libre de modificaciones realizadas posteriormente por la entidad convocante.

Las fechas, requisitos, remuneraciones, número de plazas, lugares de trabajo, cronogramas y demás condiciones pueden cambiar sin previo aviso.

El usuario deberá consultar la fuente oficial antes de tomar decisiones basadas en una convocatoria.

7. ENLACES EXTERNOS

AgendaEmpleo.com puede incluir enlaces hacia páginas web de entidades públicas, empresas privadas, plataformas de empleo, instituciones educativas u otros sitios de terceros.

Estos enlaces tienen como finalidad facilitar el acceso a información adicional o a los canales oficiales de postulación.

AgendaEmpleo.com no controla ni garantiza el contenido, disponibilidad, seguridad, políticas de privacidad o prácticas de los sitios externos.

El acceso a páginas de terceros se realiza bajo responsabilidad del usuario.

8. CONTENIDO DE TERCEROS

Algunas publicaciones pueden contener información obtenida de fuentes públicas, sitios institucionales, empresas, entidades públicas u otras plataformas.

La inclusión de dicha información no significa necesariamente que AgendaEmpleo.com tenga una relación comercial, institucional o laboral con la entidad mencionada.

Cuando corresponda, se procurará identificar la fuente de origen y dirigir al usuario hacia el canal oficial correspondiente.

9. PROPIEDAD INTELECTUAL

Los contenidos originales publicados por AgendaEmpleo.com, incluyendo textos, logotipos, diseños, gráficos, elementos visuales y demás materiales propios, se encuentran protegidos por las normas aplicables sobre propiedad intelectual.

Queda prohibida la reproducción, distribución, modificación o utilización comercial de los contenidos propios de AgendaEmpleo.com sin autorización previa, salvo los usos permitidos por la legislación aplicable.

Cuando se utilicen contenidos o marcas pertenecientes a terceros, estos continuarán siendo propiedad de sus respectivos titulares.

La publicación de nombres, logotipos o referencias a entidades y empresas se realiza, cuando corresponda, con finalidad informativa.

10. USO RESPONSABLE DEL SITIO

El usuario se compromete a utilizar AgendaEmpleo.com de manera lícita y responsable.

Queda prohibido utilizar el sitio para:

  • Realizar actividades fraudulentas.
  • Intentar acceder sin autorización a sistemas o información.
  • Distribuir malware o contenido perjudicial.
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  • Utilizar el sitio para actividades ilícitas.
  • Interferir con el funcionamiento normal de la página.
  • Recopilar información de otros usuarios de manera no autorizada.

AgendaEmpleo.com podrá adoptar las medidas que correspondan frente a usos indebidos del sitio.

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El tratamiento de los datos personales de los usuarios se realiza conforme a la legislación peruana aplicable en materia de protección de datos personales.

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Tampoco será responsable por:

  • Cambios realizados por las entidades convocantes.
  • Cancelación o modificación de convocatorias.
  • Información incorrecta proporcionada por terceros.
  • Problemas ocurridos durante una postulación realizada en una plataforma externa.
  • Conductas fraudulentas realizadas por terceros.
  • Contenido de páginas web externas.
  • Problemas técnicos de plataformas de terceros.
  • Pérdidas derivadas de información que el usuario haya proporcionado directamente a terceros.

El usuario debe verificar la información directamente con la entidad responsable de cada convocatoria.

15. MODIFICACIONES DEL AVISO LEGAL

AgendaEmpleo.com podrá modificar este Aviso Legal cuando resulte necesario debido a cambios legales, tecnológicos, comerciales o en las funcionalidades del sitio web.

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17. CONTACTO

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